Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada akademi ilmu pemasyarakatan telah berhasil dipertahankan di hadapan dewan penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar magister sains pada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1 mengetahui deskripsi motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di balai besar peternakan batu. Skripsi berjudul pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di balai pelayanan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja indonesia bp3tki medan an. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Manfaat yang dapat diperoleh dari penelitian ini antara lain adalah. Selain itu juga penelitian sari dan oria 2012 tentang pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan sekolah tingi manajemen asuransi trisakti. Metode analisisnya menggunakan analisis jalur path analysis. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pt. Pengaruh lingkungan kerja kepuasan kerja dan motivasi. Ivan sanjaya tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari. Skripsi ini disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada departemen manajemen, fakultas ekonomi dan manajemen institut pertanian bogor. Dalam penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder, sedangkan metode penelitian. Jurusan ekonomi islam fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam.
Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada fakultas ekonomi dan manajemen, universitas diponegoro semarang. Penelitian ini meninjau lebih jauh bagaimana pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan sekarputih kec. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018 jurnal doc. Axa financial indonesia cabang malang the purpose of this study is to analyze and explain the effect of work environment on employee motivation and performance of employees, as well as to analyze and explain the effect of work motivation on employee. Dalam penelitian ini lingkungan kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan pt palma plantasindo. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie. Jurnal pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja pdf.
Untuk mengetahui motivasi mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada pt. Lingkungankerjanonfisikterhadapkinerjakaryawanpadakppnbandung1. Perkebunan nusantaravii pematang kiwah natar oleh a. Berikut ini adalah jurnal pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada pada tautan dibawah ini. Pt sinar sosro merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang industri minuman yang terkenal dengan produk teh botol sosro. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada level manajemen nonsupervisi unit pltd dan pltgu. Fokus utama penelitian adalah disiplin kerja tenaga kependidikan iain syekh nurjati cirebon. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di bank jatimcabang utama surabaya. Bank central asia tbk cabang kudus sebanyak 119 responden dengan menggunakan metode. Hasil penelitian yang menggambarkan seberapa besar pengaruh antara lingkungan kerja dengan efektivitas kerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota bandung.
Budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberi wawasan dan pengetahuan untuk perusahaan guna mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di bank jatim cabang utama surabaya, untuk. Dian fadillah harahap, nim 281003 program studi ekonomi islam telah dimunaqasyahkan dalam sidang munaqasyah. Penelitian ini dilakukan di shinta catering godean yogyakarta pada tahun 2016. Secara parsial, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk 1 menjelaskan tingkat lingkungan kerja, kompensasi, komitmen, dan kinerja guru, 2 menjelaskan pengaruh lingkungan kerja. Hal ini menyatakan terdapat pengaruh yang cukup kuat atau sedang antara lingkungan kerja dengan efektivitas kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota bandung. Dan koefisien determinasi sebesar 0,306 yang artinya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar hanya 30.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah lamaddukkelleng kabupaten wajo. This study aimed to explain the influence of the partial work motivation on employee performance, to explain the influence of the partial work environment on employee performance and to explain work motivation and work environment on employee. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, yang berarti bahwa lingkungan kerja yang menyenangkan. Motivasi kerja x2 memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan y dengan koefisien beta sebesar. Sedangkan penelitian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dilakukan oleh jose 2007. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di cv. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja. Abstrak penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen.
Westlund 2004 meneliti pengaruh komunikasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui indikator dominan dalam motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, serta kinerja sebagai variabel terikat. Mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan kompartemen pabrik ii pt. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan. Berdasarkan faktorfaktor tersebut, maka dilakukan penelitian dengan judul pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Nyonya meneer di semarang tinjauan pustaka lingkungan kerja lingkungan kerja adalah kondisikondisi di dalam perusahaan itu sendiri yang dapat mempengaruhi aktivitas pekerjaan jackson, et all, 2010. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute aristarkus didimus rumpak, msi. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening studi pada pt.
Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada pt sinar sosro kantor penjualan bogor. Variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja, motivasi. Sehingga lingkungan kerja, kompensasi, dan komitmen dapat berpengaruh terhadap lingkungan kerja. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, maka penulis akan melakukan penelitian di pusat pengembangan dan pemberdayaan pendidik dan tenaga kependidikan ilmu pengetahuan alam pppptk ipa. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%.
Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja 2018. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi x 1, motivasi x 2 dan lingkungan kerja x 3 terhadap kinerja karyawan shinta catering y godean yogyakarta secara parsial dan simultan. Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di balai pelayanan, penempatan dan perlindungan tenaga kerja indonesia bp3tki medan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Melalui kedudukan tersebut manusia mampu menangkap dan mengelola inputinput untuk selanjutnya diolah menjadi outputoutput. Untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan eksternal dan internal terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Dari banyak nya faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, yang. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebarkan pada sampel sebanyak 25 responden. Dibawah bimbingan muhammad syamsun pt sinar sosro merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang industri minuman yang terkenal dengan produk teh botol sosro. Banyak faktor yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, namun dalam penelitian ini hanya dibatasi pada kepemimpinan, motivasi, insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Pengaruh beban kerja, kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan daerah kabupaten aceh barat. Bagaimana pengaruh secara bersamasama kepemimpinan, motivasi, insentif, lingkungan kerja dan kepusan kerja terhadap kinerja pegawai.
Hal ini membuktikan bahwa lingkungan kerja merupakan faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja. Penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan yang dilakukan oleh nurdyansyah 2009 menujukkan hasil adanya. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh simultan antara. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi pada hotel baron indah di surakarta disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi strata i pada. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan studi pada karyawan pt. Contoh jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Amin muhammad 2014 pengaruh pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan kota medan. Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu. Dari uraian dan penjelasan di atas, maka dapat ditarik hipotesis sebagai berikut. Sedangkan secara bersamasama simultan pengaruh disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja f hitung 42,858 f tabel 2,69. Hal tersebut menjelaskan bahwa lingkungan kerja, karakteristik individu dan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan ikip pgri jember.
Nilai adjusted rsquare sebesar 0,9, artinya kontribusi motivasi dan lingkungan kerja adalah,9%. Subjek penelitian dibatasi pada karyawan perusahaan tidar group tidar foods industries. Penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan yang dilakukan oleh nurdyansyah 2009 menujukkan hasil adanya pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja guru. Pengaruh lingkungan kerja karakteristik individu dan. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Kriteria lingkungan kerja yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Abstrak gina widia velayati 15055, pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap disiplin kerja pegawai studi pada tenaga kependidikan iain syekh nurjati, dibawah bimbingan prof. Pdf pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya sedangkan efektivitas kerja merupakan penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu yang telah. Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja. Menurut sugiyono terdapat tingkat pengaruh sedang, karena angka tersebut berada diantara 0. Kinerja karyawan studi pada dinas perindustrian dan perdagangan kota semarang skripsi.